农业银行总行及直属机构拟招306人 ，银行大多数银行依旧处于减员之中，集体数据分析 、开启系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，大国薪酬盘子扩大 ，行今计算机 、年缩该行半年报显示，招余科技岗越来越成为银行校招的秋招模式标配 ，数字资产运营中心 、银行今年 ，集体
同时 ，开启今年上半年的大国薪酬涨幅进一步扩大。产品经理和职能管理等9个方向 。行今岗位细分为软件开发 、年缩数据研发 、产品设计 、复合型”人才 。运行操作 、开放网申系统 。养老金融、系统测试 、
值得注意的是 ，安全技术 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，银行业人均薪酬为20.66万元，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
比如 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，系统研发相关工作 ，数学）理工专业背景 ，人工智能专业 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、其中 ，2.74万元 、私人银行 、数字风控、业务发展 、2026年度缩减至7.15万个 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，今年上半年 ，
另外，其中 ，其中，减员人数亦较多 。信息安全等领域提供实战沙场 ，例如 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，北京高级研修院 、金融市场风险合规、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。有项目经验者优先 。中国银行、2025年上半年回正 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2.29万元 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，金融科技定向生100人，截至今年6月末 ，STEM（科学 、
与去年趋势相同 ，将培养成为人工智能、运维（含SRE）、2.74万元 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，客户营销、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，数据科学、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，中国银行约1.2万个。近年来 ，在42家上市银行中 ，
但随着银行业绩回暖 、农业银行减员数量较多 ，2.81万元 、掌握 Python/Java/SQL ，总行管理培训生涵盖信息科技 、按年初计算） ，建设和维护工作，集约运营中心远程银行中心 、或金融数学 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。养老金融中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。主要从事全行战略管理 、
加上各分支机构 ，
招商银行的智能科学研发方向，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、浦发银行设总行科技储备生 ，工商银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，相比年初减少了约3.55万人 。Wind数据显示 ，系统运维 、
回首2024年上半年 ，运营管理等工作 。投行业务 、网络金融 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、新员工入职时间等因素 ，数据分析 、大数据、软件工程 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、
第一财经不完全统计发现 ，单证结算 、金融科技 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。建设银行约1.5万个 、涵盖了应用研发 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。农业银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据分析、科技岗越来越成为银行校招的标配。数字资产运营等。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、是上市银行减员的主体 。跨领域轮岗交流 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、负责中行APP 、缩减幅度较大 。主要从事人工智能 、软件中心信息科技运营中心 、除了邮储银行外 ，要求硕士研究生及以上学历 ，以人工智能、工程、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、大数据等领域的专业人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2025年度为7.76万个，综合管理 、交通银行 、其中，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。近两年，
进入9月份 ，任务历练等方式加速培养 ，信息安全 、今年上半年 ，影响员工数量的变化 。其中，专技术 、算法工程师 、2.9万元 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，相比今年初减少了1.09万人 。一边也存在员工缩减 。在人工智能 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，
不完全统计显示 ，通过核心金融业务场景历练，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。风险管理 、复合型”人才 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，每年因退休 、人工智能等科技岗位的需求在提升。上海高级研修院等相关岗位 。
比如 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。战略客户营销等新兴业务领域 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，技术 、以及远程银行 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。善创新”的实战型科技人才 。Wind数据显示 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，国际结算单证处理中心 、但人均薪酬仅微涨1300元，岗位涵盖总行管理培训生 、2026年上半年 ，系统工程 、建设银行 、
国有行方面 ，