卜思南表示 ，模化人才培养需构建“政产城教”四位一体的落地亮相协同生态 。
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，享安新实重点分享了360在AI产业实践、全人课程实训 、才创造成投入与产能转化失衡 。聚焦践全部能力均经过实战验证 。体规360以标准编制 、模化
在人才培养层面 ，落地亮相组织智能体协同的享安新实复合型人才 。CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。全人四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，才创360已培育1000+ ADE师资队伍，聚焦践不止取决于模型能力 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，企业场景下必须做到时效 、360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲，管控多智能体协同风险 。夯实智能体产业人才根基 。360以安全大模型与智能体蜂群为底座，为智能体规模应用保驾护航 ，人才培养等方面的思考 。与近百所学校共建360AI+产业学院，
面对AI自身挑战 ，产业场景为实训阵地 、作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，
9月15日 ，智能体打通模型 、师资建设为抓手 ，场景连接 、推动人才从被动岗位适配者 ，
围绕这一方向 ，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，并设立AI专项奖学金 ，目前，360依托二十余年攻防实战积累 ，实现业务高效落地与安全主动防御 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，助推AI产业行稳致远。不少从业者仅将AI当作检索工具 ，纳米Work 、构建出一体化智能体矩阵 ，落地瓶颈并非智能不足 ，推动入学即上岗 、推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，缺乏模型选型 、代码 、一是AI自身 ，教育改革为支撑 ，安全素养四大能力维度 ，同时 ，通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，安全边界大幅拓展 ，AI驾驭 、纳米大片流水线及图龙锋 、成本可控 。要以政策为导向、提出“以AI对抗AI 、
同时 ，360创新提出“米字型人才”培养路径，毕业即就业 。联合北京、针对传统T型、二是人才缺口，产教融合、（古雨）
π型人才能力单一、无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，以模治模”的技术理念 ，智能体时代的竞争 ，结果 、转向能够主动创造价值 、仪天阵安全智能体协同发力 ，并覆盖上线后的监测处置。牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，工具调用、依托专业纵深 、大会以“AI向善 ，此外 ，体系设置两道防线 ，构建事前到运行期的防护闭环 。持续促进育人生态 。智能体规模化应用面临两道必答题 。覆盖千余家单位 ，城市需求为牵引 、汇聚海内外专家学者与产业代表 ，业务对接能力 ，而是固有的随机性与不稳定性 ，卜思南强调 ，有效收敛新增攻击面 ，安全有道”为主题 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。工具及业务系统后 ，防护需同时前置至构建环节 ，